#在對的專案中 #找到對的方法 #讓自己做對的事情

今年純粹創意團隊接到了一個很有意義的專案，團隊帶著對於未來職涯仍迷惘的青年學子，走進了36家成熟企業，安排了40場職涯課程，以及辦理50次職場體驗，為超過2,000位青年學子創造更多的未來就業可能性。

團隊在執案的過程中透過以下三個原則，不僅順利完成專案，更獲得企業及青年學子的多方好評。

#受眾釐清 #確認需求

團隊在觀察許多類似專案的做法時，發現過去的課程及體驗安排，都會以大型企業為主。但其實對於受眾(年青人)來說，心中的困擾常常是「我知道大企業很好，但想看看那些令人感興趣的產業，是不是值得投入嘗試？」

因此，團隊對於青年職涯發展的課題，投入了非常多的心力在受眾釐清及確認需求，以確保每一場次的體驗，都能成為青年在職涯探索中的指引。

#換位思考 #創造動機

而在企業端的體驗安排，更是團隊花了非常多心力的地方，許多企業其實並不知道要呈現那些內容對於青年來說是有意義的。而團隊同仁透過換位思考，在事前的企業文化了解，進行體驗內容的預擬，甚至到現場場勘、動線試走等，並在過程討論中，創造企業投入的動機，讓一場次6小時的體驗，不只是青年的體驗，更是企業成就自我形象的展演。

#堅定初衷 #確保價值

一個專案不可能都完全順遂，過程中也會出現令團隊產生挫折的時候，不論是大量場次的執行，或是部分參與學子的消極態度，都可能讓人感到沮喪。

但一個專案的價值，更需要透過團隊共識建立起來，因此堅定專案初衷，找到正確的方法，積極溝通，確保團隊正在做的事情是有價值的，才有持續堅持的動力。

大部分的行銷人都不太可能挑案子，但如果有機會遇到一個很有意義的專案，如何確保這樣的價值體現在自己身上，絕對是當下最重要的事情。記得別忘了，在對的專案中，找到對的方法，讓自己做對的事情。

#蔡小新是誰？

從純粹創意開啟十年行銷之路的男子，經歷了近三百件大大小小的各類專案，被稱作最愛碎碎念的行銷人，每個碎念背後都代表著對行銷這個領域的熱情與堅持，aka一個微微中年發胖的二寶爸。