《大衛》是個80年代的菜市場名，所以進到了純粹做菜市場；《說故事》是因為客戶將發現故事團隊叫成了說故事團隊，因此我覺得突然被賦予了說故事的使命，從會議到日常，大衛打算一直說故事到2024年底。故事開始………

【有1個提議很不錯】

-他堅持 feat.我堅持還記得當初第一次面對某夜市的自治會，跟我說以前都是這樣比較簡單，看要不要照舊。正常新人大概就是說好，但我天生反骨堅持跟他說，既然你都做那麼多次都一樣，要不要試試看我說的？然後，我就失敗了(活動成功but流程失敗)…沒錯，錯誤的過程遠比順著成功來得難以選擇，不論這個決定是否真的能變很好，重點是找到可能的機會，並且找到願意跟你一起合作的夥伴，那麼你就會愈來愈習慣嘗試各種可能，最後一定可以慢慢看到成功的條件。

【爭取1次表演的機會】-人生E型人格路起點「我不知道你會模仿李登輝，超好笑的」在大二的一節語文表達課，我毫無恥度的在200人前面模仿，本想著丟臉卻意外獲得好評，進而變成系學會活動長，每次的會議或上課分組我總試著站在第一排表現，漸漸的不喜歡躲在教室最後一排，直到聽完掌聲我才打算下來。或許你在意朋友或同事間的恥度不敢表現，但哪怕就是那一次開啟你的E型人格也很有可能！

【生氣也是1個好辦法】-偶而就該不一樣
「人生第一次摔筆，換來別人主動道歉」離開純粹第一年轉換一家公司被年輕的同事以輕佻的態度愛理不睬(因為去不到一個月又是空降)，下意識將筆甩了出去就出門，沒想到效果出奇得好。從這件事裡我認知到，有時候一成不變的習慣會讓自己變成故步自封的井蛙，時時提醒自己要走不一樣的路回家、試看看不同人的意見、做一次沒有嘗試過的事、面對一下沒有把握的問題，這裡就會有轉彎的空間出來，就像突然生氣的我，讓別人一下無法應變，而我則多了一點餘裕想下一步，然後就把握時間做決定。