促成一個大型活動的成功因素有很多，天時地利人和缺一不可，有的時候我們沒有那麼幸運，偏偏遇到天不時地不利，如果我們準備得又不夠周延、應變得也不夠機敏，雖然最後不一定會以失敗收場，但注定我們必須接受被不斷砲轟的事實。

為什麼成果不如預期？當然我們可以有100個理由，怪天怪地，怪別人怪運氣，但這不是一個負責任求進步的態度。如果我們還想在這個職場領域上繼續嶄露頭角，唯一必須深切檢討的就只有我們自己，雖然把矛頭指向自己當下會很難過，但不拿自己開刀的後果就是以後你會更難過。

一個活動辦得很風光很成功，當天高興一下就好，隔天就把它忘了吧！因為我們充分理解成功絕對不全然是因為你自己厲害。但假如一個活動辦得不盡如人意呢？我想告訴你也是傷心一下就好，繼續沉浸在悲傷難過的情緒中，保證不會讓你變得更強壯。然而把「沒有做好的地方」抓出來並牢牢記住去改善，那麼這次的失敗將對你受益無窮。

「有期待，才有批評」如果我們能一直這麼想，我們就能坦然面對批評，欣然接受批評帶給我們的養分，並對給我們「講真話」批評的人心懷萬分的敬意與謝意。

接下來在內部檢討的時候，我總是先用一句話問自己：我是否「將帥無能，累死三軍」？不管你是公司領導人、部門主管、還是專案負責人，當團隊成員呈現過於疲憊卻沒有成果時，當頭的人絕對有最大的責任，只有我們把責任扛起來，深切的檢視自己，我們所帶領的團隊才會進步，才會有希望有未來。