#5 職場CSR主管系列
沒有做不到只有看不到
今天我想要來說一個小故事。恩，趁熱講。「柯柯，因為財務撥款時間的比活動晚，我那筆費用先不用到孫總那面報提前請錢，避免造成財會那邊的麻煩。」同事說，所以你要自己墊那麼大一筆錢？」我問，「恩，沒關係。」同事接著說。
很多時候，我們多數的人是心地善良、善解人意沒錯，我也同意這樣的處世之道，但是轉個念頭去想，你在這次學到的經驗是什麼？「沒關係我下次提早送。」同事大概在心中吶喊著100次，希望我不要造成別人麻煩。可是我卻不這麼想。因為曾經有一位主管跟我說過：「不要害怕跟別人起衝突，衝突中你一定有得有失，經歷了就會知道，學的東西跟教訓會是2倍以上的經驗值。」這句話在我心中存了很久，到了這時又再次慢慢迴盪耳畔。
「走，我們去面報孫總，不要得過且過的方式看待。我知道造成別人麻煩或許真的讓你覺得很糟，但我要讓你印象深刻，就是先去做一次你不想做、不敢做的事，當臉皮厚了就無所畏懼了。」
「等下要跟孫總面報的話，你自己說。」我說。當結束後，我沒有問他覺得如何，因為過程比結果重要，當你開始想像每一次都會讓你麻煩、別人麻煩，你就會用2倍以上的精神去準備，這是人性。
「我真的覺得我在做職場CSR」每次開會都會跟同事說。這是我真心的在做，這社會不用很好很正面，但我想要接觸良善的一面，所以我會先打開這扇門等同路的人加入我們。
《大衛》就是大位；《說故事》就是300字內講好一件事。我會用簡單易懂的人生觀教會你一件事，就是如何說一個好故事。
